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你好，我在公司工作了一个星期，突然有一个紧急的家，公司不付什么？实习不算在内。

更新时间：2020-02-17 14:20:11
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你好，我在公司工作了一个星期，突然有一个紧急的家，公司不付什么？实习不算在内。
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    关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
    2020-02-17 14:14:25
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    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
    （一）当事人之间权利义务关系明确；
    （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
    2020-02-17 14:17:57
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    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

    较经济的做法：

    1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。

    2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。

    3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

    4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

    维权中需注意：

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2020-02-17 14:20:11
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