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我在一家公司工作,之前公司签的合同没有送到我手里,相当于公司手里有两份合同,现在退休了,但是公司曾经拖欠我的工资。现在我申请劳动仲裁,合同和工作证明都被没收了,没有工资证明,只有公司购买的社会保障记
更新时间:2020-02-18 14:04:32
问题描述:
我在一家公司工作,之前公司签的合同没有送到我手里,相当于公司手里有两份合同,现在退休了,但是公司曾经拖欠我的工资。 现在我申请
劳动仲裁
,合同和工作证明都被没收了,没有工资证明,只有公司购买的
社会保障
记录和税收抵销记录。 我应该怎样证明
劳动关系
呢? 此外,公司的其他人也同样没有签发合同
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“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《
劳动争议
调解仲裁法》 第
6、39条,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第9条,《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第6条,《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
2020-02-18 14:00:34
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。没有劳动
合同
的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
2020-02-18 14:01:42
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
2020-02-18 14:03:20
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-02-18 14:04:32
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和公司签了劳动合同,之后却给我我一份没有盖章的合同,现在我和公司有劳动争议,告公司吗
你好,你可以向法院主张有盖章的劳动合同在对方手中,申请法院要求对方提供,具体情况建议来电详询,尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。
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想申请劳动仲裁 但是与公司签了劳动合同,合同公司一份,人力资源部一份,我没有拿到合同!没有买社保,工
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