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我是矽肺三期三级。残疾补助金是月薪法定月吗?。我每月休1500元的生活费,算月薪吗?。
更新时间:2020-02-18 15:05:51
问题描述:
我是矽肺三期三级。 残疾补助金是月薪法定月吗?。 我每月休1500元的生活费,算月薪吗?。
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-18 15:01:18
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工伤评残索赔标准:
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请
工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定
伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)
劳动能力鉴定委员会
指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《
工伤保险条例
》的规定执行
6.评残结束后,拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
2020-02-18 15:02:25
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三级级工伤伤残津贴和生活护理费是长期待遇,参加了
工伤保险
的,不可以一次性赔偿;未参保的,与所在单位协商解决。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经
劳动能力鉴定
委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、保留
劳动关系
,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资80%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。人力资源
社会保障
部《关于执行
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