我在工厂工作了八年多,现在老板不让我做事,不让我加班请我起诉他,我们是私人小工厂,没有劳动合同!

更新时间:2020-02-18 15:19:28
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我在工厂工作了八年多,现在老板不让我做事,不让我加班请我起诉他,我们是私人小工厂,没有劳动合同
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2020-02-18 15:10:50
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-02-18 15:14:48
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    1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
    3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!
    2020-02-18 15:19:28
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
在工厂工作八年后,现在老板不让我做任何事情,也不让我加班!请我起诉他!我们是没有劳动合同的私人小工厂
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同; 2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年
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在厂里做了八年了如今老板不让我做事,也不让我加班!请问我可以告他吗!我们是私营小厂没有劳动合同!
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
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我在厂里干了八年多了,如今老板不让我做事也不让我加班请问我可以告他吗?我们是私营小厂,没有劳动合同!
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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我上班两年多了,老板是私人,没有签劳动合同,老板叫我明天不上班了,请问我该怎么样?
你好,老板的行为属于违法解除劳动关系,是违法行为,你有权利拒绝,协商不成起诉索赔。
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2023裁员补偿金如何算,法律怎样规定
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