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职工以前就早已有腰椎间盘突出的病况,可是他在施工工地上由于摔了一跤引起了腰椎间盘突出,这算作工伤事故吗?
更新时间:2020-02-18 16:57:15
问题描述:
职工以前就早已有腰椎间盘突出的病况,可是他在施工工地上由于摔了一跤引起了腰椎间盘突出,这算作
工伤
事故吗?
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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么? 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵
住院伙食补助费
,⑶护理费,⑷
一次性伤残补助金
:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性
伤残就业补助金
或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议仲裁
、诉讼。
2020-02-18 16:51:46
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在上下班途中出现
交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-02-18 16:53:13
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费
;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴
;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:
(一)治疗工伤期间的
工资
福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-02-18 16:57:15
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下班途中发生意外事故算工伤吗
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上班时脑出血如何赔偿
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工地车祸赔偿标准
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认
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你好,可以到当地卫生局投诉,必要的话也可以起诉解决。
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