我就是一名在编初中语文老师,因为本人缘故不想上班。要交合同违约金?假如不缴因为我没去上下班会如何?之后假如想报考公务员有机会吗?

更新时间:2020-02-18 18:46:30
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我就是一名在编初中语文老师,因为本人缘故不想上班。要交合同违约金?假如不缴因为我没去上下班会如何?之后假如想报考公务员有机会吗?
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    违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
    依不同标准,违约金可分为:
    (1)法定违约金和约定违约金;
    (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
    合同法施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
    2020-02-18 18:37:31
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    劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。
    在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。
    违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。
    2020-02-18 18:43:58
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    劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    2020-02-18 18:46:30
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我是今年考上教师岗位的,现在政审已经过了,还是没有放我的档案,我辞职会被交违约金吗?我该怎么办?
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚
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由于个人原因想辞职。要交违约金?如果不交我也不去上班会怎么样? 以后如果想考公务员还有机会吗?
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付
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你好,我是一名特岗教师,刚上班一个多月,没有签订劳动合同,要辞职,是不是需要交违约金才能拿走档案?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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我是县聘教师,我正常辞职,他们要我交违约金,这个交不交?
你好,是否约定了违约金,及是否有无偿赔偿过。
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我是黔西南的,签了今年的特岗教师,想咨询一下如果我考上了事业单位不去报道要不要交违约金,因为合
合同没约定按合同就行,其实合同已约定了违约责任,即未报道合同无效,不再录用。
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在事业单位上班,考上研究生后辞职,算不算违约,交不交违约金?程序怎么走?
算违约,问题不大可以协商的,有理帮你打赢官司 无理助理减少损失 ,
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请问我是否有权利辞职?象学校这种事业单位是否跟公司不同,会比较麻烦,因为老师是一年一聘?学校有权找我
一、请把与学校签定的协议内容发给我,我看过后才能发表意见。 二、学校作为事业单位,它和与之建立劳动关系的成员之间发生的劳动争议纠纷可以适用《劳动法》。
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雇主没有签订劳动合同,现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我申请长白班,合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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三年后休息几次年假
您好,年假是根据工龄算的,工作时间越长,年假越长
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企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
法律分析:兼职可以随时辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向
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劳动合同到期超过一个月了公司不找我续签合同但是我还在正常上班(不在原岗位,公司叫我在其他岗位帮忙)这
合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
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