首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
产假在九月份结束,但是想在七月份辞职,你需要提前申请吗?申请后你需要回去工作吗?你能得到产假保险吗?
更新时间:2020-02-18 18:50:50
问题描述:
产假在九月份结束,但是想在七月份辞职,你需要提前申请吗?申请后你需要回去工作吗?你能得到产假保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1189051
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。 申领条件:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家
计划生育
政策,有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系。 报销期限
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。 只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,具有准生证,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用)。
2020-02-18 18:43:25
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
138841
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
申请知识产权需要准备的资料:
1.申请发明专利的,申请文件应当包括:
发明专利请求书、摘要、摘要附图(适用时)、说明书、权利要求书、说明书附图(适用时),各一式两份。
2.申请实用新型专利的,申请文件应当包括:
实用新型专利请求书、摘要、摘要附图(适用时)、说明书、权利要求书、说明书附图,各一式两份。
3.申请外观专利的,申请文件应当包括:
外观设计专利请求书、图片或者照片(要求保护色彩的,应当提交彩色图片或者照片)以及对该外观设计的简要说明,各一式两份。提交图片的,两份均应为图片,提交照片的,两份均应为照片,不得将图片或照片混用。
(不过我建议你去找代理机构帮你)
2020-02-18 18:46:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1910507
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果用人单位与劳动者劳动
合同
中约定了相关
违约金
的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢? 其实,在《
劳动合同法
》的
22、23条中,列举了用人单位可约定违约金的相关情形。这就从法律上严格限制了违约金条款的适用,其主要体现为以下几方面:
1.限制了违约金适用的情形。即只有在涉及服务期以及
竞业禁止
限制的情形下,用人单位才可以和劳动者约定违约金。
2.限制了违约金的数额。即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3.明确了劳动者依法行使法定辞职权时,不需要给付违约金。 由此可见,即便在劳动合同中约定了违约金的条款,也只限于违反服务期约定和违反竞业禁止约定两种情况,除去上述两种情况,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形属于违法。而劳动者提前辞职的,只要提前一个月通知单位,即合法履行了辞职权,亦无需承担违约金。
2020-02-18 18:50:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗
2534
你好,我想请你在产假后直接辞职,你能自己申请产假津贴吗?恐怕公司会因为我辞职而延迟申请。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间有工资吗
10405
陪产假需要什么证明
72965
生双胞胎的职工产假能延长吗
劳动合同纠纷
3712
产假结束后,如果你立即辞职,你还能拿到产假津贴吗?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你在产假后辞职,你还能在你的公司申请生育保险吗?
通常情况下根据我国法律规定,请产假也是可以拿到生育保险的的。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假结束后辞职,我应该还给公司吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
且我休产假之前,已经向公司提交了休产假的申请,并且公司已经通过了,他们还能再要回去吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
780
如果产假过后,不回去上班了,还能享受产假的工资吗?
属于解除劳动关系,怎么还有工资?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
产假后不回公司上班,没提前三十天辞职还能享受产假工资吗?
1,申请仲裁时,可以同时要求产假工资和生育险报销
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
330
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
290
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
235
相关推荐
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
律师解答动态
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17885 人
在工伤住院期间发生疾病的算不算工伤
16分钟前
金春颖律师
近期帮助 847 人
法院划扣公积金已经结清结案了怎么还不接触冻结
21分钟前
何明孟律师
近期帮助 1550 人
我朋友在手机上双星助力平台,充值6万元,现在拿不回来了
27分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1228 人
水表以内因开发商预埋管道破损在公共位置漏水,应由谁负责?房屋已过保修期,有物业管理,
31分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1228 人
请问网上离婚抚养权和抚养费是怎么判
39分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1228 人
双方电动车相撞,一方逆行,一方喝了酒?责任怎么分?
46分钟前
宋笑影律师
近期帮助 969 人
对方借钱不还
47分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44547 人
限制行为能力的残疾人,能否被强制执行还钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询