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您好，请问一下我还在国营企业工作中，上年刚签的5年合同书，假如企业无端解雇我该怎么做，我已在本企业工作中45年
更新时间：2020-02-18 19:07:50
问题描述：
您好，请问一下我还在国营企业工作中，上年刚签的5年
合同
书，假如企业无端解雇我该怎么做，我已在本企业工作中45年
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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
1、被公司
辞退
，可对照
劳动合同法
，依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
2020-02-18 18:58:57
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劳务派遣工被无故辞退的可以采取以下措施：劳动派遣工与派遣单位构成劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委
申请仲裁
。
用人单位违法解除，劳动者可以要求继续
履行劳动合同
，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-02-18 19:02:46
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用人单位
无故辞退劳动者，属于违法解除
劳动关系
，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-02-18 19:07:50
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