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企业营销推广每日任务到本人，一月必须提高，两月都不可以进行企业布置任务得话！就叫人们自动离职，人们应当点做？
更新时间：2020-02-18 20:20:14
问题描述：
企业营销推广每日任务到本人，一月必须提高，两月都不可以进行企业布置任务得话！就叫人们自动
离职
，人们应当点做？
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用人单位
规定
劳动者
不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，
公司
不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方
解除劳动合同
。
2020-02-18 20:09:53
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员工自请辞职的，根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
，但劳动者需提前三十日以书面形式
通知
用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。
2020-02-18 20:15:21
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-02-18 20:20:14
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