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我在一家企业工作了5年，没有制定劳动合同，我应该得到什么样的补偿呢
更新时间：2020-02-18 22:04:53
问题描述：
我在一家企业工作了5年，没有制定劳动
合同
，我应该得到什么样的补偿呢
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
在用人单位没有《
劳动合同法
》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2020-02-18 22:00:50
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员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。 例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行，还是企业经营不善，需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同，补偿的数额也不相同。 一般情况下，员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付
0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。 这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。
2020-02-18 22:04:02
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劳动合同应具备哪些条款？
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)当事人可以协商约定其他内容。
2020-02-18 22:04:53
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
我在一家公司工作7个月，没有劳动合同，我应得到什么样的补偿
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在公司工作8年，没有签订劳动合同现在公司要辞退我我应该得到什么样的补偿
跟没有资质的中介签订的卖房合同是无效的。 房地产必须满足的资质如下： （一）有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员； （二）有五万元以上注册资金 （三
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我在一家公司工作4年了，公司没有给我签订劳动合同，我辞职公司该给我什么补偿？
根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者依法签订劳动合同。中小企业不签劳动合同是违反国家制订的劳动合同法的，员工可以向当地社保局劳动监察大队反映企业的违法行为，由
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我在一单位打工9年，单位未与我签劳动合同，我可以有什么补偿
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我在公司工作3个月，没有签劳动合同，我被裁员，请问我可以要求什么样的补偿
你好，当然还是可以，可以要求支付3个月的工资作为补偿的的
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我在这个厂里工作5年了，没有签订劳动合同，该怎么要求补偿
经济赔偿金
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我工作了11年，没有签劳动合同，我应该得到什么补偿
那你可申请劳动仲裁维权的
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如
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如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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家属病重，员工可以请假多久？
您好，可以与用人单位协商解决！
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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