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我匆匆忙忙地离开了工厂,按下了月薪。一月底是二月。月薪是二月。我不想要。我能拿到上个月的工资吗?
更新时间:2020-02-19 11:59:57
问题描述:
我匆匆忙忙地离开了工厂,按下了月薪。一月底是二月。月薪是二月。我不想要。我能拿到上个月的工资吗?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
2020-02-19 11:51:39
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根据《公司法》第187条的规定:
清算组
在清理公司财产、编制
资产负债表
和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请
宣告破产
。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行
破产清算
时优先支付员工赔付。
2020-02-19 11:53:56
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。
一、用人单位有法定过错急辞工
用人单位具有《
劳动合同法
》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条
(一)至
(六)款规定解除合同应当什么告知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错急辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
2020-02-19 11:54:34
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2020-02-19 11:59:57
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税后工资怎么算
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你好。我在十月辞职了。我听说如果我拿不到工资,我能从一月到九月得到替换工资吗?
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广州税后工资是如何计算的?
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我在六月离职,但是我的工资公司在四月和五月没有付给我工资,并且在我不知情的情况下扣除了我的工资。我该
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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但我十月和十一月的工资被公司压了,就是说我自离的话我十二月工资不要,是不是应该要给我发呢
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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