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你好，我们公司还没有为我们签订合同，我们现在辞职了，而且还扣了我们三个月的工资，我们能起诉他吗？
更新时间：2020-02-19 15:02:55
问题描述：
你好，我们
公司
还没有为我们签订
合同
，我们现在辞职了，而且还扣了我们三个月的
工资
，我们能起诉他吗？
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未签
劳动合同
需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-02-19 14:59:05
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用人单位没有签劳动合同，
劳动者
可以要求用人单位支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个
月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
2020-02-19 15:00:34
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-02-19 15:02:55
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你好，我们公司一直没给我们签合同，我们现在不干了，还压了我们三个月工资，可以起诉他吗
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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