首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
临时性雇佣司机以其不搞车子环境卫生,平常不想汽车保养,因而在试岗满前被聘请企业解雇,彼此都有何利益需分别维护保养。
更新时间:2020-02-19 16:59:04
问题描述:
临时性雇佣司机以其不搞车子环境卫生,平常不想汽车保养,因而在试岗满前被聘请企业解雇,彼此都有何利益需分别维护保养。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
383311
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。
具体可以参考一下细则:
1、试用期内,用人单位除了按《
劳动合同法
》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,其它原因无故辞退员工的,应支付违法
解除劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要 求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-19 16:45:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1368883
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、
用人单位
与你解除
劳动关系
,没有任何理由,也没有支付任何
经济补偿金
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿
金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与
2020-02-19 16:53:48
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
484571
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、用人单位
试用期
合法辞退的条件 试用期是用人单位是否聘用
劳动者
的一个考核期,而根据《
劳动合同
法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。 那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者在试用期内不符合录用条件而随时辞退呢?答案显然是否定的。因为,按照规定,试用期包含在劳动
合同
内,所以在试用期内,用人单位提出解除劳动合同的,也要求达到解除合同的法定条件——
1.在试用期间被证明不符合录用条件;
2.严重违反用人单位的规章制度;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。 另外,如果试用期内,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。
二、劳动者试用期辞职 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,《合同劳动法》第37条明确规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,这是劳动者在合法的情况下解除劳动合同,用人单位不得借故不受理,或因此克扣劳动者工资。
2020-02-19 16:59:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
有哪些情形是用人单位不得解除劳动合同
劳动合同纠纷
2310
试用期间,与用人单位签订了劳动合同。由于业务调整,我需要撤职。单位提供两个方案:1。借调到其他城市。
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
725
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
公司由于自身的问题,只有两名员工,但现在公司不愿为我们的复员付费,而是强迫其他分支机构的工作加入我们
除了劳动合同以外有社保缴纳记录、工资银行流水或其他可以证明劳动关系的证据也可以认定为劳动关系成立并可以要求工伤待遇。从而可以获得下列基本工伤赔偿 (一) 医疗费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法中规定了哪些情况用人单位可以直接辞退员工
劳动法辞退
院校与企业签署实习合同 还要见习期内,企业因我人体不宜值夜班为由,表达要解雇我,在上下班期内,我和别
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是xx公司第三方雇佣的员工,公司现在以业绩完不成为由,要辞退我,如果你要补偿的话
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名汽车修理工,在一家国企公司工作六年,现在修理厂被私人承包了,其他同事都解除劳动合同,拿
请直接打电话给我咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
我想请问下,因单位自身原因,业绩不好,现让我们在家休息,无薪的,也没有说要辞退我们,就让我们在
你好,这样不合理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
本行业主要是对着电脑操作,同时须出差的,从目前状况来看无法适就公司工作。同时该员工也提出休假不上班,
你好: 不能解除合同,休假的根据情况可少支付工资或不支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
相关推荐
律师推荐:
张家口律师
同城律师:
赤城县律师
崇礼区律师
沽源县律师
怀安县律师
怀来县律师
康保县律师
尚义县律师
万全区律师
蔚县律师
阳原县律师
张北县律师
涿鹿县律师
张家口桥东区律师
张家口桥西区律师
宣化区律师
下花园区律师
律师解答动态
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1677 人
你好,问你一个事情,关于个体商户转让的问题
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1677 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
有人要点我号
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
2分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1862 人
我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了,是不是应该给我立案,给我立案回执单或不予立案的通知书?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
你好两个电瓶车相撞撞人的那个怪我的车子停的挡视线交警让我去交警大队处理会让我赔偿吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
中介在没有和乙方完全说明清楚甲方公司的各项制度,之后签订劳动合同,这种情况该怎么办?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
我在上海浦东新区工作,没有经过协商,被用人单位辞退了,怎么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询