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星期五和星期六,但星期日轮班到正常工作,八小时后不计两次,公司计算1.5次不违法,我公司从2017年7月1日至今
更新时间：2020-02-19 19:49:32
问题描述：
星期五和星期六,但星期日轮班到正常工作,八小时后不计两次,公司计算1.5次不违法,我公司从2017年7月1日至今
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1、计算
加班
工资
时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%；
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%；
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2020-02-19 19:43:16
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按照
劳动法
第四十四条的规定，支付
加班费
的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长
工作时间
的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的（
法定节假日
加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-02-19 19:45:12
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国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-02-19 19:49:32
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