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我带人去公司工作,切断手指,没有和公司签约,谁应该赔偿?
更新时间:2020-02-19 20:19:56
问题描述:
我带人去公司工作,切断手指,没有和公司签约,谁应该赔偿?
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无论同用人单位有没签订
合同
,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2020-02-19 20:16:03
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起
诉讼
,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-02-19 20:16:25
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没签订
拆迁补偿协议
可以要求赔偿,但是必须先到有权的行政主管机关去申请裁决,最高人民法院
审判委员会
第1358次会议通过《最高人民法院关于当事人达不成
拆迁补偿安置
协议就补偿安置争议提起民事诉讼人民法院应否受理问题的批复》并正式作出规定:“拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成补偿安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《城市
房屋拆迁管理条例
》第16条的规定向有关部门申请裁决。”
2020-02-19 20:19:56
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