我想问一下培训贷合理合法吗?培训学校说我们一起在他的企业任职,可是必须三个月学习培训,为了避免职工学好了辞职,要我妈借款,这一是合理合法的吗。

更新时间:2020-02-20 01:55:19
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我想问一下培训贷合理合法吗?培训学校说我们一起在他的企业任职,可是必须三个月学习培训,为了避免职工学好了辞职,要我妈借款,这一是合理合法的吗。
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    希望我的回答可以帮到你。
    2020-02-20 01:51:24
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    维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
    2020-02-20 01:52:37
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    员工离职是劳动合同解除
      劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2020-02-20 01:55:19
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