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对不起，我是一个被学校安排出去练习的学生，上了20天的课，然后一天下午因缺勤被解雇了，我能得到我的薪水吗？
更新时间：2020-02-20 06:54:37
问题描述：
对不起，我是一个被学校安排出去练习的学生，上了20天的课，然后一天下午因缺勤被解雇了，我能得到我的薪水吗？
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通常情况下，如果
公司
存在相应的不按时支付相应的
工资
，不能够通过旷工进行
辞职
，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下
离职
的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2020-02-20 06:52:01
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1、签订
合同
是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立
劳动关系
，可以不签订
劳动合同
”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020-02-20 06:53:19
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因
实习生
并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属
个税
法的应税所得项目，根据国家
税务
总局的相关批复，应缴纳
个人所得税
，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
2020-02-20 06:54:37
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