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您好，我想问一下，假如提早跟部门管理制度说要辞工回家了，她说每人必备不足没批该怎么办？辞急工都不批该怎么办？
更新时间：2020-02-20 11:54:25
问题描述：
您好，我想问一下，假如提早跟部门管理制度说要辞工回家了，她说每人必备不足没批该怎么办？辞急工都不批该怎么办？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-02-20 11:42:40
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2020-02-20 11:53:03
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你好，辞职需要提前三十天书面通知公司，试用期的话提前三天书面通知公司即可，不需要批准，到期自离即可。如果公司不批准，可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2020-02-20 11:54:25
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