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劳动合同纠纷
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今年3月公司投保社会保险的时候查了劳动合同，不知道怎么写就签了字。但是社会保险是我全额支付的，公司一点也没有。这个合同有效吗？
更新时间：2020-02-20 13:23:55
问题描述：
今年3月公司投保社会
保险
的时候查了
劳动合同
，不知道怎么写就签了字。 但是社会保险是我全额支付的，公司一点也没有。 这个
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有效吗？
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合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力，当然
房屋租赁
合同双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁
合同纠纷
案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋
租赁合同
未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，人民法院不予支持。
2020-02-20 13:16:38
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劳动者
与
用人单位
自用工之日起建立
劳动关系
，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保，未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理
劳动保险
时并不以劳动合同为依据，而是以职工名册和工资单为依据。
2020-02-20 13:20:11
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在单位破产倒闭后，该公司员工的
社保
可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
2020-02-20 13:23:55
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员工签订劳动合同必须要交保险吗
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公司和我签了合同，但并没有社保。
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