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我还在企业企业工作中3月不发放工资了，我都想这里上下班，可是不发放工资，我该怎么才能他会发放工资呢
更新时间：2020-02-20 13:37:21
问题描述：
我还在企业企业工作中3月不发放工资了，我都想这里上下班，可是不发放工资，我该怎么才能他会发放工资呢
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-02-20 13:32:50
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只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。
《
劳动合同法
》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020-02-20 13:34:27
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-02-20 13:37:21
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