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我进一个公司，刚进来说试岗七是7天，来到上下班第八天就立即告诉我无需来到，都不给薪水我想问一下这合理合法吗？我想如何维护保养自身利益？寻求帮助！
更新时间：2020-02-20 14:03:29
问题描述：
我进一个公司，刚进来说试岗七是7天，来到上下班第八天就立即告诉我无需来到，都不给薪水我想问一下这合理合法吗？我想如何维护保养自身利益？寻求帮助！
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《
社会保险法
》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
；
（三）终止或者
解除劳动合同
时，应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2020-02-20 13:54:27
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劳动者到法院申请强制执行，
用人单位
账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力；
仲裁
裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2020-02-20 14:01:28
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您好，属于违法行为，试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动
合同
仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
也可以委托律师代为仲裁。 劳动
仲裁时效
为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
2020-02-20 14:03:29
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