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我在3月3日签了合同,在4月1日收到的合同上签字,告诉我是谁的问题,还是在试用期间
更新时间:2020-02-20 14:36:24
问题描述:
我在3月3日签了
合同
,在4月1日收到的合同上签字,告诉我是谁的问题,还是在
试用期
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劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点,由于必须订立二年以上的合同,所以试用期为两个月以内(2-3年),六个月以内(3年以上或者无固定期限)。希望能够对你有所帮助。
2020-02-20 14:33:23
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根据中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在
劳动关系
的即可的
2020-02-20 14:35:49
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具体情况具体分析,例如,试用期离职
工资
怎么算?
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非
劳动者
在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2020-02-20 14:36:24
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