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我在3月3日签了合同,4月1日就签了合同。然后我要求5个人签字。问题是谁?有缓刑期吗?
更新时间:2020-02-28 18:15:06
问题描述:
我在3月3日签了
合同
,4月1日就签了合同。然后我要求5个人签字。问题是谁?有缓刑期吗?
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试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同,劳动者可以依法向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-02-28 18:07:59
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根据《
劳动合同法
》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-28 18:09:15
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具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序
多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请
经济补偿
、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
2020-02-28 18:15:06
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签3年合同提前辞职要不要赔钱
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电子合同怎么签才有效
电子合同
我在3月3日签了合同,在4月1日收到的合同上签字,告诉我是谁的问题,还是在试用期间
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电子合同应该怎么签才有效
签订电子合同
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那我们的合同改怎么签?10月1日11月13日签订劳动合同,合同中试用期应该如何制定?
你好!建议委托律师介入处理。
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