你好，我是修理工。上个月10号上司突然不要我了，拿到工资他就不给，我回家了等几天打电话就不接电话，直到今天找到修理厂故意躲开我，打电话也不接电话也不回信，我该怎么办明天劳务局的人我的合同签了两年了

更新时间：2020-02-20 15:35:10

问题描述：

你好，我是修理工。上个月10号上司突然不要我了，拿到工资他就不给，我回家了等几天打电话就不接电话，直到今天找到修理厂故意躲开我，打电话也不接电话也不回信，我该怎么办明天劳务局的人我的合同签了两年了，现在做还不到一年，该怎么办呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1977454 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动部关于执行劳动法的意见》第
五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于工资标准的工资。

2020-02-20 15:27:14

点赞
婚姻家庭律师团队推荐
已帮助682085 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。　　
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；　　
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；　　
三、也可以直接申请仲裁；　　
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。　　法律温馨提示：　　如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

2020-02-20 15:30:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助878362 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
　　
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。

2020-02-20 15:30:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助952711 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

2020-02-20 15:35:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。