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嗨，我想问你一个问题，我告诉他昨天离开工作，但他没有签字，我在想一份三天的工作，我会不会一个月？
更新时间：2020-02-20 16:36:03
问题描述：
嗨，我想问你一个问题，我告诉他昨天离开工作，但他没有签字，我在想一份三天的工作，我会不会一个月？
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劳动者辞职到期后，
用人单位
拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-02-20 16:31:50
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先调后仲再诉。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
3、提供
证据
。
4、申请
仲裁时效
。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2020-02-20 16:33:45
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违法解除或者
终止劳动合同
，应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，
经济补偿金
的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-02-20 16:36:03
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