首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我2017年9月在儿童服装加盟店工作。我因为没有合同和保险,工作了一年多。今年已经51岁了。你希望不满退休年龄的三个月工资加倍吗?
更新时间:2020-02-20 18:39:24
问题描述:
我2017年9月在儿童服装加盟店工作。 我因为没有合同和
保险
,工作了一年多。 今年已经51岁了。 你希望不满
退休年龄
的三个
月工资
加倍吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1567642
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资
卡可以证明你与公司之间的
劳动关系
,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。
没有签订劳动合同的,试用期不得超过一个月,超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资,单位应该交社保,并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资,支付未签订劳动合同的双倍工资,补偿社保,或者直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2020-02-20 18:26:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
501231
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、没签劳动
合同
可以得到双倍工资的赔偿。
劳动合同法
规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、如果同单位不能协商解决,可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-02-20 18:30:31
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
618372
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关
证据
,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
2020-02-20 18:36:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1376728
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者主张未签合同二倍工资需要掌握事实劳动关系证据。
《劳动合同法》第八十二条规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。劳动者主张未签合同二倍工资,关键要有余用人单位存在事实劳动关系的证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发[2005]12号)文件第二条规定,认定事实劳动关系主要依据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-02-20 18:39:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年养老金发放日期
2340
我在2017年9月去了一家儿童服装店。我已经在没有合同或保险的情况下工作了一年多。我51岁了。我能在
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年退休工资按工龄算吗
退休工资的计算
2022年退休工资按工龄算吗
退休年龄
男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷
21025
我今年50岁了。公司说,当我达到法定退休年龄时,我将终止我的劳动合同,但我的社会保障金仍比15年少8
单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在1992年参加了这项工作,有三个月的试用期。我没有支付养老保险。合同签订后,养老金将全额支付。他
办理个人养老保险流程: 一、需提供材料: 1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。 2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年48岁了,女,今年10月合同到期,我已经在公司连续工作
可以要求签署无固定期限合同,或者要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在一间港商公司服务20年后,于今年12月31日合同到期。该员工实际年龄才49岁,还不到退休年龄,
在深圳的话,到了退休年龄以后就不能认定为劳动关系,而是劳务关系。但是,如果公司认可,也会给你相当于劳动关系的待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
85年合同女工,已满48岁今年三月单位破产,退休年龄是多大?
满50周岁退休。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
85年合同女工,已满48岁单位今年三月破产,退休年龄是多大?
满50周岁退休。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
相关推荐
律师推荐:
鹤壁律师
同城律师:
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
律师解答动态
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
今天 00:39
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6454 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询