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你好!在企业做购置岗位,经销商后贿赂我,被企业发觉了,如自己自动离职后企业还能追责法律依据吗?
更新时间:2020-02-22 15:40:08
问题描述:
你好!在企业做购置岗位,经销商后贿赂我,被企业发觉了,如自己自动
离职
后企业还能追责法律依据吗?
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任何人离职都需要办理交接手续。
《
劳动合同法
》 第五十条
用人单位
应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-02-22 15:33:21
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一般来讲,
劳动者
提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同
法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动
合同
约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。
也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020-02-22 15:37:26
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员工自请辞职的,根据《劳动
合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。
这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。
2020-02-22 15:40:08
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