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医生诊断孕妇先兆流产，孕妇在家保护生育，公司减少孕妇工资和年终奖金，这违反法律吗
更新时间：2020-02-23 04:56:51
问题描述：
医生诊断孕妇先兆流产，孕妇在家保护生育，公司减少孕妇工资和年终奖金，这违反法律吗
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发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行
劳动监察
投诉；
其次，可以进行
劳动仲裁
，即社保局的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-02-23 04:53:58
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根据《劳动法》第32条、第50条规定，用人单位未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第85条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2020-02-23 04:54:34
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要看公司扣工资的理由是否合法，《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-02-23 04:56:51
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