你好,我们在河南xxxx施工现场工作,工资一直拖欠,每天推后,做什么,哪个单位是农民工这么快,谢谢

更新时间:2020-02-23 07:13:09
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    在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    2020-02-23 07:04:45
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    讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2020-02-23 07:10:49
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    用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
      
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
      
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
      
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
      
    4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    2020-02-23 07:13:09
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你好,我们在海南XX建筑工地工作,工资一直拖欠,每天推退,该怎么办,哪个单位是农民工这么快,谢谢。
银行贷款没还,已被法院起诉,工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时,会冻结借款人的资产,此时不仅可能冻结你的工资卡,还会冻结你的其它银行存款。 最高人民法院关于人民
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你好,我在河南省xx的建筑工地工作。 工资拖欠,每天拖延,怎么办? 哪个单位管理农民工快?。 谢谢你
违法行为,欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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我是一个农民工,给私人开车,干了快三个月,一直拖欠,到年底了要不到工资,我该怎么办
首先 工资可以通过劳动局来要 第二 你的用工合同如何约定 看如果因你肇事产生的经济赔偿是否最终由你承担 我是指保险公司赔偿以外的部分 如果是 老板可能会就保险未
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我们在河南xxxx建筑工地打工,工资一直拖欠,该怎么办,哪个单位是管农民工这快的
存在无故辞退且拖欠工资的情况,劳动者可以带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这
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我在西安工地干活,工资拖欠,不给,请问一下是什么原因
拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉。或者申请劳动仲裁维权。如需进一步咨询,可以加我微信,微信号与手机号相同。
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工资拖欠,,,
你好,向当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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孕妇辞职能要经济补偿金吗?
孕妇辞职有没有补偿根据实际情况:如果孕妇主动向用人单位提出辞职的,没有补偿;孕妇被用人单位违法解除劳动关系而导致辞职的,所获补偿等于其工作年限乘以离职前12月的
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请问一下,公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; (2)公司违反法律规定单
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暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
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您好工厂压45天工资合法吗?
法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,用人单位压45天工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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跟传媒公司签了三年合同,干了两个星期不到觉得公司扶持不到位,可以解约吗
下列情况下可以解除合同: 一、协商解除合同,基于“缔约自由”原则,作为合同的缔约主体,可以经过协商的方式解除已经签订的合同; 二、法定解除合同,在符合法定的条件
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厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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