用人公司没按照规定申请办理失业险,解除劳动合同后,导致下岗工作人员不可以享有社会发展失业险工资待遇,提起诉讼时如何测算失业险损害赔偿?

更新时间:2020-02-23 07:33:37
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用人公司没按照规定申请办理失业险,解除劳动合同后,导致下岗工作人员不可以享有社会发展失业险工资待遇,提起诉讼时如何测算失业险损害赔偿?
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    可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系。这样,公司无故解除合同,就应该支付经济补偿金。
    每一年按照一个月的工资赔偿。至于98年到05年期间,因为在劳动合同法颁布之前,不能适用新劳动法,需要看当时的规定,另外也需要有证据证明你的说法。
    2020-02-23 07:21:30
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    ——申请失业保险的手续流程:  
    (一)、需要携带的办理凭证有:  《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)。  
    (二)、办理程序  
    1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。  
    2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。  超过60日未办理失业登记手续者,视为自动放弃失业保险待遇。  领取失业保险的办理手续:  
    一、办理依据  
    1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)  
    2、《大连市城镇企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令)  
    3、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》  
    二、办理条件  
    1、按规定办理了失业保险金申领手续,并有求职要求的;  
    2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。  
    三、办理凭证  《失业证》、《身份证》。  
    四、办理程序  
    1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起,第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息,但不顺延),本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验,以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的,视为自动放弃当月失业保险金,不予补发;  
    2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;  
    3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。
    2020-02-23 07:24:39
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    根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。  工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
      职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
     [导读]:工伤保险认定工伤事故的基本标准包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    2020-02-23 07:33:37
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