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暑假工欠薪，去企业去要薪水，老总不做了
更新时间：2020-02-23 17:44:25
问题描述：
暑假工欠薪，去企业去要薪水，老总不做了
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一般来说，劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
民法
院提起
诉讼
。提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-02-23 17:37:36
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公司破产
后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、
行政法
规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-23 17:41:22
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最有效的办法是前往当地劳动
行政
部门申请劳动
仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2020-02-23 17:43:35
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-02-23 17:44:25
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老板不发工资如何讨薪
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暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
老板拖欠暑假工工资违法吗
暑假工工资
我是学生，暑假工做了16天，干不到，老总不给薪水该怎么办
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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暑假工工资不给怎么办
暑假工工资
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假如做暑假工，老总不给薪水该怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
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去打暑假工，老板不给工资
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暑假工，要走，老板不给工资。
起诉维权讨债。。。。。
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我做暑假工，老板不给工资我做暑假工，老板不给工资，我该怎么办
你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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我暑假工，现在不做，老板不给工资
你好，可以直接向仲裁委申请仲裁
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但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？
你好，需要承担责任的
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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辞职需要提前三个月书面申请合法吗？
辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整通知期限。确保按法律规定操作，维护个人权益。
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了
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公司换老板被解雇的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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