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我还在酒店餐厅上下班，和职工产生打架斗殴，因为自身安全防护，因为我动手能力了，店内就以本人缘故产生嘴角，辞退，能够申请仲裁吗，
更新时间：2020-02-24 02:05:14
问题描述：
我还在酒店餐厅上下班，和职工产生打架斗殴，因为自身安全防护，因为我动手能力了，店内就以本人缘故产生嘴角，辞退，能够申请
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根据《
劳动争议
调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-02-24 02:01:34
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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：
1、追索劳动报酬的案件；
2、追索
工伤
医疗费的案件；
3、追索经济补偿的案件；
4、追索赔偿金的案件；
5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等
2020-02-24 02:03:33
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工伤事故的赔偿流程其实也就是关于工伤职工向用人单位或
工伤保险
经办机构索赔的一个过程，工伤职工需要按照规定准备好相关的材料，然后在规定时间内进行索赔。发生工伤事故后，首先申请
工伤认定
，工伤认定后，再做
劳动能力鉴定
，通过劳动能力鉴定确定
伤残等级
，然后才能申请相应的公司赔偿。
2020-02-24 02:05:14
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