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我还在这一企业工作中了6年整，签的是劳务派遣合同，我想问一下企业如今无需我了，我能规定企业赔付吗
更新时间：2020-02-24 03:57:00
问题描述：
我还在这一企业工作中了6年整，签的是劳务派遣
合同
，我想问一下企业如今无需我了，我能规定企业赔付吗
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劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
其四，等价有偿。
劳动合同明确双方在
劳动关系
中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳
动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的
保险金
额。
2020-02-24 03:52:02
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投保人
故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同接触前发生的
保险事故
，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还
保险费
投保人因重大过失未履行如实告知义务的，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于
合同解除
前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但影单退还保险费。
2020-02-24 03:54:00
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1，《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；3，你有权要求单位补缴社会
保险
；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，用人单位不支付的，你可以向
劳动监察
部门投诉，必要时，也可以直接申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2020-02-24 03:57:00
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