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10月份我申请离职我想自动旷工离职，会影响我9月份的工资吗
更新时间：2020-02-24 07:13:40
问题描述：
我是销售公司的一个员工??9月份我上满了一个月，10月份我申请离职 不批给我，我想自动旷工离职，如果这样的话 会影响我9月份的工资吗
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1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬；
2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿；
3、依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2020-02-24 07:10:44
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
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自动离职有工资吗
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自动离职工资怎么算
自动离职
提出的离职想直接旷工离职如果我明天旷工离职会影响我的11月份工资么？我应该怎么办呀
您好可以以未按时足额发放工资为由被迫解除劳动关系主张单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一
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