首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
由于与顾客产生争执,企业将我辞退了薪水也没结(店长助理说薪水要直到发放工资的时间再结)还扣满了200元做为惩罚。我想问一下企业那样做有效吗
更新时间:2020-02-24 13:55:56
问题描述:
由于与顾客产生争执,企业将我辞退了薪水也没结(店长助理说薪水要直到发放工资的时间再结)还扣满了200元做为惩罚 。我想问一下企业那样做有效吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1911296
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【
劳动监察
】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-02-24 13:44:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1146166
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司违法解除劳动
合同
或终止
劳动关系
的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-02-24 13:49:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1161730
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-24 13:53:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
76995
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是公司无理由扣的,你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资,可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
2020-02-24 13:55:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3692
你好!我这里六月份要辞职,以前的薪水都早已结过,也有六月份薪水沒有结,我规定还清薪水,如今企业得用我
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资? 正常辞退是补偿 1.5个月的工资,无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资,没有提前通知的在加一个月,因此公司无故辞退员工最多
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期不做了可以结工资吗
2038
试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
您好,我还在某企业上下班做人事助理,企业要求上满一个月发放工资,但是满了一个月沒有发放工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
由于一些事儿与主管发生争执,非工作时间,背部辞退,发放工资后,被告之处罚500元,宵夜抽成扣满
根据《劳动法》的先关规定 1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年; 2、因为单位违法在先,你在书面提
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司答应工作报酬后,结工资的时候自行扣工资,没有合同,公司不承认,只结了少数工资给我
可以要求公司签订书面劳动合同同时主张双倍公司
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,工资是立马结吗
一般应即时结清。可协调。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
875
员工被公司辞退后,工资是要马上结清吗?还是要等到公司规定每月发放工资时间发放工资呢
你好,应该马上结清。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
与公司老板口头说好的工资及工作标准,但到最后结工资是,却无故克扣工资,并且还拖欠工资
你好,保留相关证据向劳动监察部门进行举报或者进行仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
相关推荐
律师推荐:
邵阳律师
同城律师:
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
律师解答动态
刚刚
刘晓斌律师
近期帮助 995 人
裸露下体给未成年人看,会赔偿多少钱?犯了什么法?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23610 人
两个驾驶非机动车,我速度有点快来不及刹车撞到他,突然转过来撞到他了,这属于谁的责任?
17秒前
张弦律师
近期帮助 21510 人
请问我在售楼部买车位时一共支付了55000元,但两年后开全额发票只给我开了46000元
38秒前
揭志文律师
近期帮助 67973 人
没有签合同我想辞职并且让他们受点教训有什么办法吗
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21082 人
你好,我是在校大学生但是被骗培训贷。他们的确有培训培训已经结课才发现被骗。贷款请问一下我应该怎么办
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21082 人
你好,我是在校大学生但是被骗培训贷。他们的确有培训培训已经结课才发现被骗。贷款请问一下我应该怎么办
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23610 人
开电动车被撞了,住院了
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 27149 人
我从小眼睛失明了,有补贴吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询