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我我想问一下我基本工资1800每一月加班加点每一月拿5000，到了十个月的班，企业解雇我该如何赔偿，赔偿是多少？
更新时间：2020-02-24 16:11:06
问题描述：
我我想问一下我基本
工资
1800每一月加班加点每一月拿5000，到了十个月的班，企业解雇我该如何赔偿，赔偿是多少？
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劳动合同法
》第47条
经济补偿
的标准向您支付赔偿金经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动局所称的2倍补偿金，是指您最近一年薪水的月平均值
2020-02-24 16:01:59
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如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
参见《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-24 16:07:48
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用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持，可以请求律师帮助的。
2020-02-24 16:11:06
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