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你好，我这里有20天的工资，会前说年底不会批准，这个月的工资也只有半个月，我想这个月的工资离开，我可以结清我的工资离开吗？
更新时间：2020-02-24 20:27:49
问题描述：
你好，我这里有20天的
工资
，会前说年底不会批准，这个月的工资也只有半个月，我想这个月的工资离开，我可以结清我的工资离开吗？
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-02-24 20:16:56
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劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知，用人单位不能拒绝，并且应当为劳动者发放工资，办理档案转移手续。
如果用人单位具有《
劳动合同法
》三十八条规定情形的，劳动者可以立即
解除劳动合同
，并且可以主张
经济补偿金
。
2020-02-24 20:18:46
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动
合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-02-24 20:27:49
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