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你好，一个28岁的合同护士，我和医院签了一个固定的时限，我想咨询，根据国家规定，我应该退休多大年龄？
更新时间：2020-02-25 07:35:39
问题描述：
你好，一个28岁的
合同
护士，我和医院签了一个固定的时限，我想咨询，根据国家规定，我应该退休多大年龄？
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用人单位
除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-02-25 07:31:40
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劳务派遣合同
可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，
劳务派遣公司
应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无
固定期限劳动合同
。
2020-02-25 07:33:46
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劳务派遣
工不能签订无固定期限的劳动合同。
即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。
目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。
《劳动
合同法
》第五十八条：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020-02-25 07:35:39
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