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我今年在北京做快递业，因为累想换工作，所以向公司提交了书面辞职报告，但是工资日之前公司没有发工资，签合同时说合同后退职的工作30天后能出来，说没有工资。

更新时间：2020-02-25 16:17:41
问题描述：
我今年在北京做快递业，因为累想换工作，所以向公司提交了书面辞职报告，但是工资日之前公司没有发工资，签合同时说合同后退职的工作30天后能出来，说没有工资。
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    根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-02-25 16:11:25
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    你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2020-02-25 16:13:09
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    离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2020-02-25 16:16:01
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    由于公司未能按时发放劳动报酬
    ，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    2020-02-25 16:17:41
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我今年在北京做快递行业，向公司提出书面辞职报告，可是到发放工资日时公司不给发工资，说我没有工资
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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我写辞职信，老板说可以走，说这个月的工资没有了，没有给我签订合同，但公司的制度是提前一个月。
你好，公司存在违法行为，协商不成可以申请仲裁，我是济宁专职律师，具体建议电话或当面咨询
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我在上海一家劳务公司上班，也鉴合同了，我提前一个月打的辞职报告，公司没批，工资扣了
你可以申请劳动争议仲裁。
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我在一个分公司上班，7月17干的。上班半个月了快发工资了，经理说总公司老总没时间看入职，只能从这个月
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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