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我在公司已经三年了，现在合同即将到期，公司应该做什么补偿。

更新时间：2020-02-25 21:30:42
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我在公司已经三年了，现在合同即将到期，公司应该做什么补偿。
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2020-02-25 21:23:54
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    按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-02-25 21:24:26
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    按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-02-25 21:30:42
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在现公司做了三年，现在合同到期了，公司不再跟我续签合同，我能得到什么补偿
用人单位与劳动者签订劳动合同，而且合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同，那么按《劳动合同法》规定，给劳动者支付经济补偿。 　　法律依据：《劳动合同法》 　　
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请问我在公司做了十二年了，还有三年合同没到期，如果我现在辞职，公司给不给补偿
因为个人原因辞职一般情况下是没有经济补偿金的
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我在公司做一年六个月，现在合同到期公司不与我续签，我该得到什么样补偿。
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事实不清，为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题，请你电话联系。
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