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我所在的企业每个月从员工的工资中强制扣除安全的生产保证金是合法的吗
更新时间：2020-02-26 01:50:55
问题描述：
我所在的
企业
每个月从员工的
工资
中强制扣除安全的生产
保证金
是合法的吗
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《劳动法》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁
，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订
劳动合同
，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2020-02-26 01:42:47
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局
申请仲裁
参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-02-26 01:44:35
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向
劳动者
收取财物的，由劳动
行政
部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动
合同
，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2020-02-26 01:50:55
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