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跟老板说好要离职难后他同意了第二天就没去上班?之后就不发工资说要一个月才能走所以不发工资
更新时间:2018-09-11 22:04:56
问题描述:
跟老板说好要
离职
难后他同意了第二天就没去上班?之后就不发
工资
说要一个月才能走所以不发工资
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(
劳动监察
大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请
劳动仲裁
,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2018-09-11 21:59:45
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-11 22:02:10
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正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法:
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动
仲裁
机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2018-09-11 22:04:56
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没有跟园长说我要辞职然后那天就没去上班。你要走的话就不发工资 这样还能要回工资吗。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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