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我和公司签了合同，然后转到劳动公司，现在公司和劳动公司之间的合同是要送我们到另一家公司，我能拒绝和要求财务赔偿吗？
更新时间：2020-02-27 00:19:39
问题描述：
我和公司签了
合同
，然后转到劳动公司，现在公司和劳动公司之间的合同是要送我们到另一家公司，我能拒绝和要求财务赔偿吗？
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020-02-27 00:13:08
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-27 00:17:15
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房屋
租赁合同
到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的
房屋租赁
合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果合同到期后双方并未正式续约，只是双方都自动履行：出租人不要求承租人腾房，承租人继续按原约定支付租金，出租人也照收不误。
2020-02-27 00:19:39
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公司可以和个人签劳务合同吗
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我在国有企业工作，换了两家劳动公司，今天换了另一家劳动公司，在劳动公司让我签订终止合同和辞职合同之前
工伤鉴定后可以辞职吗？ 可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴
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劳务公司合同
我在公司工作了六年。公司在八月份搬回劳动公司。公司说我们和劳动公司签订了合同。到2010年八月，劳动
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正规公司正式劳动合同范本
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试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资
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