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我现在是试用期9月28号已经辞职了，但是现在领导不让走
更新时间：2020-02-27 07:07:32
问题描述：
我现在是试用期9月28号已经
辞职
了，但是现在领导不让走
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如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《
辞职申请书
》，那么你应该按照格式填写一份
申请书
。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的
辞职报告
或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。
然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动
离职
，离开原单位。
要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
2020-02-27 07:04:42
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公司
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 没有买社保，你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。
2020-02-27 07:07:32
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