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我当天受伤没去医院检查公司的缺勤人员的工资减去了3天，公司说如果不是当天的病例的话休息几天后，那天的病例还可以去吗
更新时间：2020-02-27 12:23:25
问题描述：
我当天受伤没去医院检查公司的缺勤人员的工资减去了3天，公司说如果不是当天的病例的话休息几天后，那天的病例还可以去吗
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2020-02-27 12:17:04
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动
合同
的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非
不可抗力
因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
2020-02-27 12:21:38
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
2020-02-27 12:23:25
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