首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
休息日加班按月工资÷21.75*3来计算。我的基本工资是4800元，利润是33000元，加班费是4800元，算错了吧
更新时间：2020-02-27 12:24:48
问题描述：
休息日
加班
按月
工资
÷21.75*3来计算。 我的基本工资是4800元，利润是33000元，
加班费
是4800元，算错了吧
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1290469
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2020-02-27 12:20:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
769897
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
2020-02-27 12:22:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1249893
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
最高人民法院
《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（三）》
法释〔2010〕12号
第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有
证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。但按劳动部《
工资支付暂行规定
》第六条规定，用人单位工资表、考勤等证据只是保存两年备查，司法实践中，用人单位不对超过来两年的加班承担举证责任。一些省市甚至规定不支持主张两年以上的加班费。
劳动者主张加班费，劳动者没有证据，用人单位提供的证据也不能证明的，劳动者会承担举证不力的后果。
2020-02-27 12:24:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7411
假日加班是按月薪21.753计算的。我的基本工资是4800元，福利工资是33000元，加班工资是48
节假日加班维权的注意事项<p> 一、节假日加班的工资该怎样算？<p>用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
上海税后工资15000元税前多少钱?
上海税后工资
加班工资计算
劳动合同纠纷
1717
北京税后工资25000元税前多少钱？
北京税后工资
我的工资1900元十绩效奖3800元，按1900÷21.75÷8x1.5计算加班费合理吗？
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日加班是按照月工资÷21.75*3这样计算的是吗。效益工资33000元，加班工资按4800元来计
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资是3500元，但合同签约是2420元，加班工资怎样计算？
加班工资应当按照实发工资计算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假设工资每月3000元，还是按照3000÷21.75天来计算？加班费是怎么算呢？
按照3000÷21.75天来计算；加班费比照平均工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10月2日加班，怎么给加班费啊，是按照基本工资的300%计算（基本工资2000元），还是按照所有工资
你好，是平时工资的四倍。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我月工资是5150元，基本工资是4000元，加班公司是按照基本工资计算合理吗
加班费按照基本工资计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
25岁的老板性骚扰我16岁怎么办？我工作的第一天没有签订劳动合同。被老板骚扰能赔多少钱？
您好，建议报警，并保留相关的证据材料
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么网络科技有限公司每个月无故扣这么多钱？
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问用人单位5年都没签劳动合同的怎么赔钱
未签劳动合同5年，可寻求赔偿。具体操作：1. 协议解决，与用人单位协商赔偿事宜；2. 申请调解，向劳动争议调解委员会申请调解处理；3. 仲裁，直接向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
安顺律师
同城律师：
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
律师解答动态
28分钟前
天习律所律师
近期帮助 40914 人
车放在商场停车场被剐蹭，查看监控是盲区，不能确定肇事者的情况下应该怎么办
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25413 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净，结果不给我们住了，说我们会给差评，强制要求退房。
今天 00:41
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片，并发到朋友圈
今天 00:41
天习律所律师
近期帮助 40914 人
您好，拍写真付了全款没拍可以退款吗
今天 00:29
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题，这个问题不知道该问谁好
今天 00:23
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000，实际到账2100，对方要求7天还，合法吗
今天 00:22
李晓航律师
近期帮助 168294 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
今天 00:00
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
