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签了合同书说的是干四个月押一月薪，随后做了俩月就离开了可以剩下一个月的薪水要回家吗

更新时间：2020-02-27 20:19:38
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签了合同书说的是干四个月押一月薪，随后做了俩月就离开了可以剩下一个月的薪水要回家吗
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    当事人可以通过诉讼的方式要回工资，由于群体劳资纠纷中的一方当事人为多数，根据《民事诉讼法》第五十三条，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
    2020-02-27 20:15:55
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    申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2020-02-27 20:16:52
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    用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
    1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
    2020-02-27 20:19:38
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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如果前两个月是保底工资最后一个月是提成和辞工，也就是干了三个月到最后一分钱拿不到还要把它的两个月保底
你好，可以向劳动监察部门投诉。
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试用期两个月，合同签的是四个月，干不满四个月有工资拿
关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
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我当服务员干了两个月多写了辞职报告然后再干一个月是算两个月还是三个月，三个月是按长期工算工资的
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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上班时没说押一年底薪，干了半月才说，我干三个月不干了，底薪还能要回来吗
可以索要协商不成的，向当地劳动部门反映，或直接申请劳动仲裁。
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然后等我干了好几天了老板才说要压工资，然后当时我就同意现在在那里干了四个月发了三个月的工资，我想问一
你好，可以直接起诉的。希望我的回答能让你满意。
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我干的是保安，他们说是干俩月压一个月的工资
以向当地劳动保障主管部门投诉处理
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