你好,我朋友的父亲在工作中筋疲力尽,然后去医院检查医疗费是否有保险。然后我们需要振作起来,让老板拿些钱来补偿,但是老板拒绝了。因为没有必要签订劳动合同,但是工作中有聊天记录等等。那么在这里,我怎么能抱

更新时间:2020-02-28 06:12:44
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你好,我朋友的父亲在工作中筋疲力尽,然后去医院检查医疗费是否有保险。然后我们需要振作起来,让老板拿些钱来补偿,但是老板拒绝了。因为没有必要签订劳动合同,但是工作中有聊天记录等等。那么在这里,我怎么能抱怨,他需要准备什么?
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    劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
    一般来说,所谓原固定工身份的特殊人员,主要包括以下人员:
    ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。
    例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;
    ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
    2020-02-28 06:07:16
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    房屋租赁不签合同的话,租赁期先就不明确了,租赁期限不明确的话,会被视为不定期租赁合同。不定期租赁合同的法律后果就是双方可以随时解除合同,这样不管是对于承租人或是对于出租人来说,都是不利的。
    2020-02-28 06:10:13
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-02-28 06:12:44
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