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医疗事故纠纷
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你好，我们在酒店工作，面对媒体在手，我们没有给员工保险，现在在医院治疗，老板只负责治疗费用，之后我们能补偿什么？
更新时间：2020-03-05 11:00:46
问题描述：
你好，我们在酒店工作，面对媒体在手，我们没有给员工
保险
，现在在医院治疗，老板只负责治疗费用，之后我们能补偿什么？
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《
工伤保险条例
》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理
工伤保险
，出现
工伤
的，给员工提供工伤待遇。
你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把
医疗费
用单据带上。他没给你办工伤保险的话，责任肯定在他。
不愿意跟你协商的话，你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，当然你要带很多材料，所有要准备好时间。有了工伤认定后，再跟老板协商，或者直接去法院起诉，一般会判你老板赔偿的。
2020-03-05 10:55:41
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是
合同
期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的
公司
两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
2020-03-05 10:56:57
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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，
工伤赔偿
下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由
工伤保险基金
支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险
基金
都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
2020-03-05 11:00:46
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