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劳动合同纠纷
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我们公司要搬迁到同一个城市，但有点远，开车两小时，劳动法要给工人相应的补偿
更新时间：2020-02-28 06:41:01
问题描述：
我们
公司
要搬迁到同一个城市，但有点远，开车两小时，劳动法要给工人相应的补偿
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，
用人单位
应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订
劳动合同变更
协议，到新地点
继续履行
合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。
2020-02-28 06:32:27
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除
劳动合同
：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2020-02-28 06:34:46
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1）
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）
其他
劳动者的证言等。
2020-02-28 06:39:50
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工伤
保险
待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论
通知
书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-02-28 06:41:01
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